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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $155k
- Bono
- $25k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- $9k
- Otros
- $603
- Beneficios
- $16k
- Base
- $86k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $393
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec. Dir. Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $25k | $20k | $10k | $219k $239k |
Manager - Pharmacy Ops Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $9k | $603 | $16k | $186k $203k |
Ed Flow Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $86k | — | $63k | $23k | $180k $197k |
Staff Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $135k | — | $17k | $8k | $167k $183k |
Staff Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $146k | — | $10k | $393 | $165k $180k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | — | $125k $137k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Secretary/clo Phc Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Treasurer/cfo Phc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $40k |
CEO & Board Member Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Board Member/vice Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Macon North Hospital Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $190k en 2022 a $219k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Piedmont Macon North Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Piedmont Macon North Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Piedmont Macon North Hospital Inc recibió USD 219,210 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Georgia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Piedmont Macon North Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Piedmont Macon North Hospital Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Macon North Hospital Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Piedmont Macon North Hospital Inc?
En 2023, Piedmont Macon North Hospital Inc reportó $75.3M en ingresos totales y $66.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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