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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
- Base
- $260k
- Bono
- $109k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $163k
- Bono
- $30k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $71k
- Bono
- —
- Otros
- $123k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $170k
- Bono
- $20k
- Otros
- $253
- Beneficios
- $16k
- Base
- $148k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $396
- Base
- $66k
- Bono
- —
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (as of 2/2023) & Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $260k | $109k | $20k | $21k | $433k $464k |
Exec. Dir. Patient Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $163k | $30k | $5k | $17k | $229k $245k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $71k | — | $123k | $24k | $228k $245k |
Director - Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $170k | $20k | $253 | $16k | $217k $233k |
Dir. - Emergency Svcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $17k | $3k | $396 | $178k $191k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $66k | — | $100k | $9k | $178k $191k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | — | $151k $162k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $48k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $48k |
Secretary/clo Phc Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Treasurer/cfo Phc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $42k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Walton Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2022
De $533k en 2022 a $433k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 66% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Piedmont Walton Hospital Inc
¿Cuánto gana el Board Member de Piedmont Walton Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Board Member en Piedmont Walton Hospital Inc recibió USD 433,010 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Piedmont Walton Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Board Member en Piedmont Walton Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Piedmont Walton Hospital Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Piedmont Walton Hospital Inc?
En 2023, Piedmont Walton Hospital Inc reportó $160.2M en ingresos totales y $114.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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