Misión
We provide high-quality healthcare, without discrimination, and contribute to the health and well-being of our communities in an ethical, safe and fiscally prudent manner, in recognition of our charitable purpose.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director Managed Care highest compensated employee $344k | |||||
Supervisor, Inpatient Pharmacy highest compensated employee $280k | |||||
Dir Care Mgmt highest compensated employee $276k | |||||
Dir Preoperative Svcs highest compensated employee $274k | |||||
Former - System COO former officer/director/trustee $264k | |||||
Dir Inpatient Pharmacy highest compensated employee $258k | |||||
Cno & Co-site Admin officer (unspecified) $129k | |||||
Regional VP vice president $78k | |||||
Former -vp, Cardiology Services (thru 5/23) former officer/director/trustee $61k | |||||
CSO officer (unspecified) $48k | |||||
System Cao & Asst Secretary secretary (operational) $33k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Cayó 39%
desde 2022
De $564k en 2022 a $344k en 2023.
$564k
2022
$344k
2023
$564k
2022
$344k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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