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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $284k
- Bono
- $8k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $132k
- Beneficios
- $580
- Base
- $257k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Managed Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $284k | $8k | $16k | $19k | $344k $380k |
Supervisor, Inpatient Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | — | $49k | $20k | $280k $310k |
Dir Care Mgmt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $132k | $580 | $276k $305k |
Dir Preoperative Svcs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $257k | $1k | — | $7k | $274k $303k |
Former - System COO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $264k $292k |
Dir Inpatient Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | — | — | $23k | $258k $285k |
System CFO & Asst Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $197k $218k |
Cno & Co-site Admin Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $129k $142k |
Regional VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $78k $86k |
Former -vp, Cardiology Services (thru 5/23) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $68k |
CSO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $48k $53k |
System President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $43k |
System Cao & Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PIH Health Good Samaritan Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 39%
desde 2022
De $564k en 2022 a $344k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 53% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 31% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PIH Health Good Samaritan Hospital
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PIH Health Good Samaritan Hospital?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PIH Health Good Samaritan Hospital recibió USD 343,943 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PIH Health Good Samaritan Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PIH Health Good Samaritan Hospital se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PIH Health Good Samaritan Hospital equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PIH Health Good Samaritan Hospital?
En 2023, PIH Health Good Samaritan Hospital reportó $391.2M en ingresos totales y $412.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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