Misión
TO PROVIDE ACCESS TO HIGH QUALITY HEALTH CARE AND EDUCATION THAT EMPOWER PEOPLE TO MAKE INFORMED PRIVATE DECISIONS ABOUT THEIR REPRODUCTIVE LIVES AND SEXUAL HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director key employee $316k | |||||
Physician highest compensated employee $185k | |||||
Midwife highest compensated employee $141k | |||||
Vp of Development vice president $138k | |||||
Vp of Comms vice president $122k | |||||
Vp of Ps vice president $120k | |||||
Más 29 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UPPER VALLEY PROFESSIONAL CORPORATION2023
$544k
2
LORAIN COUNTY HEALTH & DENTISTRY2023
$359k
3
NEIGHBORHOOD HEALTH ASSOCIATION OF2023
$325k
4
PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO2022
$316k
5
My Community Health Center2024
$275k
6
ST JOSEPH CARE CENTER2023
$105k
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