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Año fiscal 2023

PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION

Cincinnati, Ohio·EIN 31-0536688·NTEE E42 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$14.3M
Activos totales
$6.9M
Gastos totales
$17.1M
Directivos reportados
38
Misión

TO PROVIDE ACCESS TO HIGH QUALITY HEALTH CARE AND EDUCATION THAT EMPOWER PEOPLE TO MAKE INFORMED PRIVATE DECISIONS ABOUT THEIR REPRODUCTIVE LIVES AND SEXUAL HEALTH.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.

Medical Director
Key Employee
Mediana a percentil 75
$291k
$322k
Base
$272k
Bono
Otros
Beneficios
$10k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$179k
$198k
Base
$179k
Bono
Otros
Beneficios
Interim Ceo/past COO
Percentil 25 a mediana
$157k
$174k
Base
$148k
Bono
Otros
Beneficios
$9k
Midwife
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$144k
$159k
Past CEO
Mediana a percentil 75
$143k
$158k
VP of Development
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$141k
$156k
NP Case Management Lead
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$132k
$146k
VP of Diversity, Equity & Inclusion
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$117k
$129k
COO
Percentil 25 a mediana
$102k
$112k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 29 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 8%
desde 2022

De $316k en 2022 a $291k en 2023.

$316k
2022
$291k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 11% en términos reales$362k a $322k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Key Employee bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.

$316k en 2022 a $291k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION

¿Cuánto gana el Key Employee de PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION?

En 2023, el puesto de Key Employee en PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION recibió USD 291,226 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Key Employee en PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION?

En 2023, PLANNED PARENTHOOD OF SOUTHWEST OHIO REGION reportó $14.3M en ingresos totales y $17.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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