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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $86
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Dire Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $375k | — | — | $11k | $397k $434k |
Psychiatrist Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $203k | — | — | $2k | $213k $233k |
Physicians a Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $191k | — | — | $86 | $194k $212k |
Psych Nurse Officer (Unspecified) | $135k | — | — | $11k | $152k $166k |
Cco Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Psych Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $152k |
Physicians a Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $141k |
Former Cgo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $124k $135k |
Psych Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $131k |
Former COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $131k |
Phych Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $118k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $10k |
CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PORT HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $390k en 2022 a $397k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PORT HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Key Employee de PORT HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Key Employee en PORT HEALTH SERVICES recibió USD 397,431 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de PORT HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en PORT HEALTH SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PORT HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PORT HEALTH SERVICES?
En 2023, PORT HEALTH SERVICES reportó $31.6M en ingresos totales y $34.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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