Misión
PowerMyLearning's mission is to empower each student, particularly those from historically marginalized communities, to thrive academically, socially, and emotionally by working hand-in-hand with educators to foster equitable learning environments.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Founder in Residence officer (unspecified) $235k | |||||
Chief Growth Officer key employee $217k | |||||
Managing Director, Tech. & Arc highest compensated employee $216k | |||||
Chief Administrative Officer officer (unspecified) $206k | |||||
Chief Prog & Strategy Officer key employee $204k | |||||
Senior Developer highest compensated employee $172k | |||||
Senior Qa Engineer highest compensated employee $160k | |||||
Regional Partnerships Directo highest compensated employee $137k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $216k en 2022 a $235k en 2023.
$216k
2022
$235k
2023
$216k
2022
$235k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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