PROVISION OF CHARITABLE HEALTHCARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $419k
- Bono
- $132k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $343k
- Bono
- $154k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $289k
- Bono
- $45k
- Otros
- $443
- Beneficios
- $20k
- Base
- $258k
- Bono
- $66k
- Otros
- $596
- Beneficios
- $29k
- Base
- $265k
- Bono
- $66k
- Otros
- $557
- Beneficios
- $13k
- Base
- $259k
- Bono
- $56k
- Otros
- $392
- Beneficios
- $29k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $59
- Beneficios
- $29k
- Base
- $223k
- Bono
- $35k
- Otros
- $721
- Beneficios
- $28k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member; Cno Board Member Sobre el percentil 90 | $419k | $132k | $21k | $12k | $585k $652k |
CEO As of 9/3/23; Ex-off. Mbr Percentil 75 a 90 | $343k | $154k | $9k | $21k | $527k $587k |
Physician Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $289k | $45k | $443 | $20k | $355k $395k |
Chief Pharmacy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $258k | $66k | $596 | $29k | $353k $393k |
Assoc. Exec Dir. Card Srvcs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $265k | $66k | $557 | $13k | $345k $384k |
Asst. Controller/secretary Officer (Unspecified) | $259k | $56k | $392 | $29k | $345k $384k |
Medical Lab. Scientist II Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $268k | — | $59 | $29k | $297k $331k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $223k | $35k | $721 | $28k | $286k $319k |
Fmr Asst. Controller/secretary Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $238k | — | $3k | $8k | $249k $277k |
Controller;ex-officio Member Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $237k $264k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $63k |
Ex-officio Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
COO Uphs; Ex-officio Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $524k en 2022 a $585k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Board Member de PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Board Member en PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM recibió USD 584,680 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM?
En 2023, PRESBYTERIAN MEDICAL CENTER OF THE UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA HEALTH SYSTEM reportó $1.3B en ingresos totales y $1.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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