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Año fiscal 2023

Providence Health Alliance

St Louis, Missouri·EIN 74-2696970·NTEE E30 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$72.5M
Activos totales
$23.1M
Gastos totales
$97.2M
Directivos reportados
20
Misión

Rooted in the loving ministry of Jesus as healer, we commit ourselves to serving all persons with special attention to those who are poor and vulnerable. Our Catholic health ministry is dedicated to spiritually-centered, holistic care which sustains and improves the health of individuals and communities. We are advocates for a compassionate and just society through our actions and our words.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.

Physician
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$1.6M
$1.8M
Base
$767k
Bono
$782k
Otros
$3k
Beneficios
$33k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$1.4M
$1.5M
Base
$859k
Bono
$450k
Otros
$8k
Beneficios
$37k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$1.3M
$1.4M
Base
$1.2M
Bono
Otros
$5k
Beneficios
$39k
Physician
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$916k
$1M
Base
$855k
Bono
$3k
Otros
$11k
Beneficios
$37k
Physician
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$874k
$966k
Base
$733k
Bono
$75k
Otros
$9k
Beneficios
$37k
Director/physician
Board Member
Sobre el percentil 90
$833k
$921k
Base
$751k
Bono
$28k
Otros
$5k
Beneficios
$32k
Chair/physician
Officer (Unspecified)
$671k
$742k
Base
$604k
Bono
$7k
Otros
$6k
Beneficios
$32k
Director/physician
Board Member
Sobre el percentil 90
$648k
$715k
Base
$611k
Bono
$4k
Otros
$10k
Beneficios
$15k
Vice Chair/physician
Officer (Unspecified)
$633k
$699k
Base
$527k
Bono
Otros
$55k
Beneficios
$22k
Director/physician
Board Member
Sobre el percentil 90
$586k
$647k
Base
$461k
Bono
$47k
Otros
$29k
Beneficios
$31k
Director/physician
Board Member
Sobre el percentil 90
$564k
$623k
Base
$498k
Bono
Otros
$9k
Beneficios
$38k
Director/physician (end 12/2023)
Board Member
Percentil 75 a 90
$466k
$515k
Base
$370k
Bono
$6k
Otros
$30k
Beneficios
$33k
Treasurer/physician
Officer (Unspecified)
$420k
$464k
Base
$345k
Bono
$19k
Otros
$4k
Beneficios
$32k
Director/physician
Board Member
Percentil 75 a 90
$399k
$440k
Base
$344k
Bono
Otros
$4k
Beneficios
$33k
Secretary/physician
Officer (Unspecified)
$313k
$345k
Base
$246k
Bono
$13k
Otros
$2k
Beneficios
$37k
Director/physician
Board Member
Percentil 75 a 90
$159k
$176k
Base
$119k
Bono
Otros
$10k
Beneficios
$14k
Former Officer (end 8/2022)
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75
$59k
$65k
Ex-officio/president Executive Director
Percentil 10 a 25
$51k
$57k
Cfo, Ministry Market
Percentil 10 a 25
$37k
$41k
Former Officer (end 6/2023)
Former Officer/director/trustee
Percentil 10 a 25
$32k
$36k
Base
Bono
Otros
$430
Beneficios
$898

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Providence Health Alliance equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 29%
desde 2022

De $1.2M en 2022 a $1.6M en 2023.

$1.2M
2022
$1.6M
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 24% en términos reales$1.4M a $1.8M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.

$1.2M en 2022 a $1.6M en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Member subió 31% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Providence Health Alliance

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Providence Health Alliance?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Providence Health Alliance recibió USD 1,601,864 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Providence Health Alliance con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Providence Health Alliance se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Providence Health Alliance equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Providence Health Alliance?

En 2023, Providence Health Alliance reportó $72.5M en ingresos totales y $97.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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