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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $150k
- Otros
- $117k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $157k
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $847k
- Bono
- $217k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $921k
- Bono
- $75k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $895k
- Bono
- $111k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | $150k | $117k | $17k | $1.7M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | $157k | $99k | $6k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $847k | $217k | $78k | $20k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $921k | $75k | $57k | $16k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $895k | $111k | $25k | $24k | $1.1M $1.2M |
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $535k $571k |
EVP & Cfo/treasurer Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $391k $417k |
Division Chief Exec - Central Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $318k $339k |
EVP & Chief Legal Officer/secretary Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $285k $304k |
Chief Exec Eastern Wa/mt Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $202k $215k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $137k |
Chief Exec Western Mt Svc Area Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $117k $125k |
Division CFO - Central Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $117k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $103k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
en 2 años
De $1.9M en 2022 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 92% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 2440% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA recibió USD 1,708,935 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA?
En 2024, PROVIDENCE HEALTH & SERVICES - MONTANA reportó $563.3M en ingresos totales y $557.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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