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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $1.2M
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $672k
- Bono
- $162k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $612k
- Bono
- $170k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $532k
- Bono
- $120k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $513k
- Bono
- $125k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $445k
- Bono
- $93k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $466k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $325k
- Bono
- $99k
- Otros
- $581
- Beneficios
- $25k
- Base
- $379k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.1M | $1.2M | $5k | $13k | $2.3M $2.6M |
Chief People & Inclusion O Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $672k | $162k | $7k | $25k | $902k $1M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $612k | $170k | $7k | $25k | $843k $940k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $532k | $120k | $2k | $25k | $719k $802k |
Chief Legal Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $513k | $125k | $2k | $20k | $696k $776k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $445k | $93k | $5k | $8k | $588k $655k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $466k | — | $1k | $13k | $517k $576k |
Chief of Growth Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $325k | $99k | $581 | $25k | $493k $550k |
CEO (start 07/2023) Sobre el percentil 90 | $379k | — | $2k | — | $381k $425k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Public Health Management Corporation equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $2.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Public Health Management Corporation reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en Pennsylvania pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $104,791.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 297 organizaciones en 297 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para Pennsylvania →Preguntas comunes sobre Public Health Management Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Public Health Management Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Public Health Management Corporation recibió USD 2,298,468 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Public Health Management Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Public Health Management Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Public Health Management Corporation equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Public Health Management Corporation?
En 2023, Public Health Management Corporation reportó $291M en ingresos totales y $289.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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