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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $435k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $289k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $203k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $435k | $50k | — | $22k | $512k $546k |
CMO Directivo | $289k | $10k | — | — | $313k $334k |
COO Mediana a percentil 75 | $201k | $20k | — | $26k | $259k $277k |
Cno Directivo | $203k | $15k | — | $10k | $239k $255k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $146k | — | — | $22k | $168k $180k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $134k | — | — | $12k | $156k $166k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $132k | — | — | $12k | $153k $163k |
Home Program Director Director de área Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $134k | — | — | $10k | $153k $163k |
RN Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $132k | — | — | $12k | $150k $160k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice Chair Vicepresidente del consejo directivo Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Chair Presidente del consejo directivo Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $853 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $427 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PUGET SOUND KIDNEY CENTERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $484k en 2023 a $512k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de contralor subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PUGET SOUND KIDNEY CENTERS
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PUGET SOUND KIDNEY CENTERS?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PUGET SOUND KIDNEY CENTERS recibió USD 511,665 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PUGET SOUND KIDNEY CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en PUGET SOUND KIDNEY CENTERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PUGET SOUND KIDNEY CENTERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PUGET SOUND KIDNEY CENTERS?
En 2024, PUGET SOUND KIDNEY CENTERS reportó $42.2M en ingresos totales y $48.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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