Misión
TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE AND EQUITY IN OUR COMMUNITIES BY PROVIDING ACCESSIBLE AND INTEGRATED HEALTH AND SOCIAL SERVICES, ENDING HOMELESSNESS AND OFFERING UNIQUE OPPORTUNITIES FOR STUDENTS OF HEALTH PROFESSIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CMO officer (unspecified) $413k | |||||
Provider highest compensated employee $303k | |||||
Provider highest compensated employee $286k | |||||
Provider highest compensated employee $281k | |||||
Provider highest compensated employee $268k | |||||
Provider highest compensated employee $260k | |||||
Cqo officer (unspecified) $167k | |||||
CIO chief information officer $163k | |||||
CIO chief information officer $163k | |||||
Chso officer (unspecified) $151k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PENINSULA COMMUNITY HEALTH SERVICES2024
$465k
2
MOSES LAKE COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$454k
3
YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES2022
$425k
4
SEATTLE INDIAN HEALTH BOARD2023
$378k
5
LEWIS COUNTY COMMUNITY HEALTH SERVICES2024
$361k
6
UNITY CARE NORTHWEST2024
$339k
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