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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $302k
- Bono
- $5k
- Otros
- $74k
- Beneficios
- $110k
- Base
- $326k
- Bono
- $40k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $89k
- Base
- $229k
- Bono
- $27k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $242k
- Bono
- $12k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $254k
- Bono
- $13k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $251k
- Bono
- $24k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $250k
- Bono
- $12k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $196k
- Bono
- $20k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $163k
- Bono
- $3k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $57k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $302k | $5k | $74k | $110k | $519k $568k |
CMO Key Employee Percentil 75 a 90 | $326k | $40k | $19k | $89k | $474k $518k |
Cdo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $229k | $27k | $23k | $65k | $344k $377k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | $12k | $15k | $55k | $325k $356k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $254k | $13k | $12k | $44k | $322k $353k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $251k | $24k | $13k | $28k | $316k $346k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $250k | $12k | $9k | $36k | $307k $336k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $20k | $17k | $57k | $290k $318k |
CFO Percentil 75 a 90 | $163k | $3k | $10k | $57k | $233k $255k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $425k en 2022 a $519k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES recibió USD 519,038 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES?
En 2023, YAKIMA NEIGHBORHOOD HEALTH SERVICES reportó $45.3M en ingresos totales y $45.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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