RACE FORWARD SUPPORTS COMMUNITIES AND PUBLIC INSTITUTIONS TO ACHIEVE A JUST MULTIRACIAL DEMOCRATIC SOCIETY THROUGH GOVERNANCE THAT ADVANCES SOCIAL JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $291k | — | — | $21k | $327k $347k |
Vice Preside Board Vice President Mediana a percentil 75 | $221k | — | — | $22k | $247k $262k |
Svp, Program Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $205k | — | — | $25k | $240k $255k |
Vp, Strategi Board Vice President Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $26k | $205k $218k |
Sd, Fed. Str Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $16k | $196k $208k |
Senior Strat Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | — | $13k | $192k $204k |
Senior Fello Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $14k | $190k $202k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $126k |
Svp, Dev. & Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $93k $99k |
Chief of Sta Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $63k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RACE FORWARD equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $317k en 2023 a $327k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RACE FORWARD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RACE FORWARD?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RACE FORWARD recibió USD 326,762 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RACE FORWARD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RACE FORWARD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en RACE FORWARD equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RACE FORWARD?
En 2024, RACE FORWARD reportó $20.5M en ingresos totales y $25.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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