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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $73k $78k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $71k $76k |
CFO (from Aug) Percentil 25 a mediana | $68k $73k |
Deputy Chief Executive Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Arizona | $56k $59k |
President/ceo Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Arizona | $49k $52k |
Associate Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $48k $51k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $47k $50k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $40k $43k |
CFO (thru Aug)/cao (aug-mar) Percentil 10 a 25 | $40k $42k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $40k $42k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $33k $35k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
COO Bajo el percentil 10 | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC equivalió al 85% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $68k en 2022 a $73k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 66% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC
¿Cuánto gana el Key Employee de RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC recibió USD 72,956 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC equivalió al 85% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC?
En 2023, RECOVERY INNOVATIONS OF ARIZONA INC reportó $485k en ingresos totales y $86k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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