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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $220k
- Bono
- $375
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $56k
- Bono
- $375
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $99k
- Bono
- $375
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $127k
- Bono
- $375
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $85k
- Bono
- $375
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $87k
- Bono
- $375
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $127k
- Bono
- $375
- Otros
- $928
- Beneficios
- $21k
- Base
- $72k
- Bono
- $375
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $125k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chancellor and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Mississippi | $220k | $375 | $60k | $25k | $326k $356k |
Executive Director, Nyc Campus Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Mississippi | $56k | $375 | $99k | $20k | $192k $210k |
President, Washington DC Campus Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $99k | $375 | $48k | $22k | $182k $199k |
Provost and Chief Academic Officer Officer (Unspecified) | $127k | $375 | $21k | $19k | $179k $195k |
President, Orlando Campus Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $85k | $375 | $41k | $22k | $159k $174k |
Executive Director, Dallas and Houston Campus Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Mississippi | $87k | $375 | $38k | $23k | $159k $173k |
Chief Enrollment Management Officer Officer (Unspecified) | $127k | $375 | $928 | $21k | $158k $172k |
President, Charolotte Campus Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $72k | $375 | $50k | $22k | $156k $171k |
CFO Mediana a percentil 75 | $125k | $10k | — | $8k | $151k $165k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Chief Information Technology Officer Chief Information Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $100k $109k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $61k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Reformed Theological Seminary equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $355k en 2022 a $326k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 500% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Reformed Theological Seminary
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Reformed Theological Seminary?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Reformed Theological Seminary recibió USD 326,372 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Mississippi: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Reformed Theological Seminary con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Mississippi, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Reformed Theological Seminary se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Reformed Theological Seminary equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Reformed Theological Seminary?
En 2023, Reformed Theological Seminary reportó $33M en ingresos totales y $30.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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