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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $137k
- Bono
- $24k
- Otros
- $256
- Beneficios
- $25k
- Base
- $142k
- Bono
- $18k
- Otros
- $974
- Beneficios
- $172
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Educational Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $137k | $24k | $256 | $25k | $188k $200k |
Board Member; President, Sgmc Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $188k $199k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $142k | $18k | $974 | $172 | $187k $199k |
Operations Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $150k |
Director, Head Start Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $143k |
Dir, Infant & Toddler Prog-mc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
Board Member; VP & Cfo, Sgmc Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $109k $116k |
Bd Mbr,pres.&ceo,ahc,start 8/2024 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $76k $81k |
Brd Mbr; Vp, Behav Health Svc Ln Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $65k $69k |
Brd Mbr; Avp, Facilities & Re, Ahc Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $58k |
Vp,special Educ&early Child Prgm Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $188k en 2023 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC recibió USD 188,185 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC?
En 2024, REGINALD S LOURIE CENTER FOR INFANTS AND YOUNG CHILDREN INC reportó $16.6M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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