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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
COO Sobre el percentil 90 | $271k | — | — | $19k | $291k |
CFO Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | $9k | $261k |
CEO Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $13k | $255k |
Cdo Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $218k | — | — | $9k | $229k |
CSO Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $154k | — | — | $9k | $164k |
Director of Residential Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $15k | $160k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $119k |
Dpcp Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k |
Doltss Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $102k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LANGTON GREEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LANGTON GREEN INC
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de LANGTON GREEN INC?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en LANGTON GREEN INC recibió USD 290,963 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de LANGTON GREEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en LANGTON GREEN INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LANGTON GREEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LANGTON GREEN INC?
En 2023, LANGTON GREEN INC reportó $20.2M en ingresos totales y $17.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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