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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $501k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $501k | — | $24k | $26k | $571k $606k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $305k | — | $1k | $30k | $354k $376k |
Coo/treasurer Percentil 75 a 90 | $286k | — | $8k | $30k | $340k $361k |
General Counsel/secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $248k | — | $24k | $26k | $314k $334k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $252k | — | $17k | $26k | $312k $331k |
Vp, Global Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $232k | — | $1k | $30k | $277k $294k |
Vp, Information Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $215k | — | $1k | $43k | $271k $288k |
Vp, Communication Board Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | — | $1k | $26k | $266k $282k |
Nutrition & Surveillance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $207k | — | $1k | $26k | $247k $262k |
Leadership, Governance, & Financing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $202k | — | $1k | $30k | $245k $260k |
Director, Epidemic Intelligence Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | — | $1k | $16k | $243k $258k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RESOLVE TO SAVE LIVES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $576k en 2023 a $571k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RESOLVE TO SAVE LIVES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RESOLVE TO SAVE LIVES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RESOLVE TO SAVE LIVES INC recibió USD 570,561 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RESOLVE TO SAVE LIVES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RESOLVE TO SAVE LIVES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en RESOLVE TO SAVE LIVES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RESOLVE TO SAVE LIVES INC?
En 2024, RESOLVE TO SAVE LIVES INC reportó $65.6M en ingresos totales y $65.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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