Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $94k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $292k | — | $3k | $24k | $343k $383k |
CFO Mediana a percentil 75 | $94k | — | — | $23k | $119k $133k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $837 |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $750 $837 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $368k en 2022 a $343k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC recibió USD 343,080 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC equivalió al 29% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC?
En 2023, RETAIL COUNCIL OF NEW YORK STATE INC reportó $1.1M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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