Rhodes College, a College of Liberal Arts, aspires to graduate students with a lifelong passion for learning, compassion for others, and the ability to translate academic study and personal concern into effective leadership and action in their communities and the world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $470k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $559
- Beneficios
- $74k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $99k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $744
- Beneficios
- $12k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $229
- Beneficios
- $30k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $382
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Tennessee | $470k | — | $27k | $39k | $610k $667k |
VP for Development Vice President Sobre el percentil 90 | $289k | — | $2k | $33k | $349k $381k |
VP for Enrollment Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | — | $559 | $74k | $339k $370k |
VP for Fin Business Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $278k | — | $1k | $31k | $336k $366k |
Provost VP Acad Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $260k | — | $2k | $21k | $305k $334k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $183k | — | $1k | $99k | $300k $328k |
VP for Marketing and Communications Vice President Percentil 75 a 90 | $240k | — | $2k | $11k | $273k $298k |
Provost VP Acad Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | — | $46k | $32k | $250k $273k |
VP for Strategic Initiatives Vice President Percentil 75 a 90 | $214k | — | $1k | $11k | $245k $267k |
Dir of Physical Plant Ceso Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Tennessee | $200k | — | $1k | $22k | $240k $262k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Tennessee | $196k | — | $1k | $14k | $228k $249k |
Associate Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Tennessee | $192k | — | $744 | $12k | $218k $238k |
Dean of Curricular Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Tennessee | $177k | — | $7k | $13k | $211k $231k |
VP for Student Life Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | — | $15k | $8k | $204k $223k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $169k | — | $229 | $30k | $200k $218k |
Director of Athletics Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $123k | — | $382 | $30k | $163k $178k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rhodes College equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 71%
desde 2022
De $2.1M en 2022 a $610k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 71% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rhodes College
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Rhodes College?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Rhodes College recibió USD 610,362 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Rhodes College con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Rhodes College se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Rhodes College equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rhodes College?
En 2023, Rhodes College reportó $187.6M en ingresos totales y $165.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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