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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $196k
- Bono
- $37k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $167k
- Bono
- $22k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $83k
- Bono
- $69k
- Otros
- $512
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $196k | $37k | $4k | $20k | $265k $282k |
Director, Nursing Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $167k | $22k | $2k | $2k | $198k $210k |
Health Care Counselor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $83k | $69k | $512 | $8k | $164k $174k |
Administrator, Home Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $158k |
General Manager III - Cc General Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $150k |
Rehabilitation Assistant Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Assistant Administrator, Home Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $146k |
Director, Finance (beg 3/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $93k $99k |
Assistant Secretary (beg 4/1/24) Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $38k $40k |
Director, Finance (1/1/24-3/1/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RIDERWOOD VILLAGE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $254k en 2023 a $265k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RIDERWOOD VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RIDERWOOD VILLAGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RIDERWOOD VILLAGE INC recibió USD 265,328 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RIDERWOOD VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RIDERWOOD VILLAGE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en RIDERWOOD VILLAGE INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIDERWOOD VILLAGE INC?
En 2024, RIDERWOOD VILLAGE INC reportó $146.2M en ingresos totales y $153.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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