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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Percentil 10 a 25 | $37k $39k |
Executive Director (bv) Percentil 10 a 25 | $33k $35k |
President/ex-officio Percentil 10 a 25 | $32k $34k |
Executive Director (amv) Percentil 10 a 25 | $28k $30k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $27k $29k |
Executive Director (as) Percentil 10 a 25 | $27k $28k |
Executive Director (sh) Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Associate Executive Director Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Nurse, RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $21k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $17k $18k |
Sr. Director, Foundation (amv) Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Regional HR Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ASBURY ATLANTIC INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $36k en 2023 a $37k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASBURY ATLANTIC INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de ASBURY ATLANTIC INC?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en ASBURY ATLANTIC INC recibió USD 37,011 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de ASBURY ATLANTIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en ASBURY ATLANTIC INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ASBURY ATLANTIC INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASBURY ATLANTIC INC?
En 2024, ASBURY ATLANTIC INC reportó $212.9M en ingresos totales y $186.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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