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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $721k
- Bono
- $519k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $563k
- Bono
- $371k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $262k
- Bono
- $123k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $227k
- Bono
- $106k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $227k
- Bono
- $89k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $199k
- Bono
- $82k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $203k
- Bono
- $84k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $197k
- Bono
- $81k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $195k
- Bono
- $73k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $172k
- Bono
- $73k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $188k
- Bono
- $82k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $104k
- Bono
- $168k
- Otros
- $262
- Beneficios
- $553
- Base
- $58k
- Bono
- $55k
- Otros
- $127k
- Beneficios
- $256
- Base
- $182k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $672
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $721k | $519k | $34k | $29k | $1.6M $1.7M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $563k | $371k | $29k | $20k | $1.1M $1.2M |
VP Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $262k | $123k | $1k | $32k | $431k $461k |
VP Healthcare Quality & Regulatory Board Vice President Sobre el percentil 90 | $227k | $106k | $9k | $14k | $365k $390k |
SVP Experience Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $227k | $89k | $5k | $25k | $358k $383k |
VP Marketing Board Vice President Sobre el percentil 90 | $199k | $82k | $4k | $36k | $335k $358k |
VP of Innovation Board Vice President Sobre el percentil 90 | $203k | $84k | $5k | $31k | $335k $358k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $197k | $81k | $16k | $26k | $326k $349k |
VP Communications Board Vice President Sobre el percentil 90 | $195k | $73k | $3k | $22k | $306k $327k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $172k | $73k | $19k | $30k | $306k $327k |
VP Corporate Compliance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | $82k | $2k | $3k | $287k $307k |
Regional Sales Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $104k | $168k | $262 | $553 | $284k $304k |
Director of Innovation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $58k | $55k | $127k | $256 | $247k $264k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $182k | $50k | $1k | $672 | $239k $255k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $90k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $72k $76k |
VP Regional Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $51k |
SVP Revenue Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $46k |
VP IT Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
SVP Human Resources Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $29k $31k |
SVP Healthcare Services Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $28k $30k |
VP Regional Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUMANGOOD SOCAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 38%
desde 2023
De $1.1M en 2023 a $1.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 38% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMANGOOD SOCAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUMANGOOD SOCAL?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HUMANGOOD SOCAL recibió USD 1,566,593 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUMANGOOD SOCAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HUMANGOOD SOCAL se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HUMANGOOD SOCAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMANGOOD SOCAL?
En 2024, HUMANGOOD SOCAL reportó $136.4M en ingresos totales y $136.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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