THE RIVER CROSSING YMCA IS A CHARITABLE, NONPROFIT ORGANIZATION WHOSE PURPOSE IS TO IMPROVE THE QUALITY OF COMMUNITY LIFE. THE YMCA STRENGTHENS THE SPIRIT, MIND & BODY OF ALL PEOPLE. WE BUILD CHARACTER BY PROMOTING THE VALUES OF CARING, RESPECT, HONESTY & RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $451k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $451k | — | — | $33k | $525k $565k |
Chro Officer (Unspecified) | $284k | — | — | — | $284k $306k |
CFO Sobre el percentil 90 | $246k | — | — | $8k | $284k $305k |
COO Sobre el percentil 90 | $231k | — | — | — | $259k $279k |
CMO Officer (Unspecified) | $163k | — | — | $8k | $192k $206k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $11k | $166k $179k |
VP of Facilities Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $157k |
VP of Membership Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $148k |
Regional Controller Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $143k |
VP of Child Care Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $461k en 2023 a $525k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION recibió USD 525,148 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION?
En 2024, RIVER CROSSING YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION reportó $45.6M en ingresos totales y $43.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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