THE MISSION OF ROCK ISLAND ECONOMIC GROWTH CORPORATION IS TO RENOVATE AND BUILD NEW SINGLE FAMILY OR MULTI-FAMILY HOUSING IN THE MIDWEST REGION; TO FOSTER LOW-INCOME HOUSING THAT: ENHANCES THE OVERALL IMAGE AND ECONOMIC VITALITY OF THE REGION; IMPROVES HOUSING MARKET DYNAMICS IN THE REGION, ESPECIALLY IN ITS OLDER, BLIGHTED NEIGHBORHOODS; ENCOURAGES HOME OWNERSHIP; IS COMMITTED TO DEVELOPING AFFORDABLE HOUSING; PROMOTES BUILDING CONSTRUCTION AND MAINTENANCE, TRAINING OF HOMEBUYERS AND NEIGHBORHOOD RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois.
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $618
- Beneficios
- $11k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $368
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $154k | — | $618 | $11k | $174k |
President and CEO Mediana a percentil 75 | $112k | — | $368 | $13k | $148k |
Construction Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k |
Director of Property Management Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k |
Vice President Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $107k |
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Rock Island Economic Growth Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $170k en 2023 a $174k en 2024.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 342%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rock Island Economic Growth Corporation
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de Rock Island Economic Growth Corporation?
En 2024, el puesto de director de finanzas (CFO) en Rock Island Economic Growth Corporation recibió USD 173,790 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de Rock Island Economic Growth Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, la remuneración de 2024 del director de finanzas (CFO) en Rock Island Economic Growth Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Rock Island Economic Growth Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rock Island Economic Growth Corporation?
En 2024, Rock Island Economic Growth Corporation reportó $20M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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