SEE SCHEDULE O.THE CORPORATION WAS CREATED AND ORGANIZED TO OWN, MAINTAIN, OPERATE AND CONDUCT FACILITIES FOR THE LONG-TERM AND CONGREGATE CARE, AND ASSISTED AND INDEPENDENT LIVING TO THE ELDERLY IN A SINGLE CAMPUS COMMUNITY, AS WELL AS TO ASSIST AND COORDINATE ACTIVITIES AND SERVICE OF FACILITIES FOR HEALTH CARE, EDUCATION, AND HOUSING FOR THE AGED AND SOCIAL SERVICES IN ACCORDANCE WITH THE CHARITABLE WORKS TRADITION OF THE ROMAN CATHOLIC CHURCH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO of Bhs Percentil 75 a 90 | $161k $179k |
RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k $147k |
Marketing Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $127k $141k |
Don Al Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k $138k |
CFO of Bhs Percentil 25 a mediana | $33k $37k |
VP of Bhs/president Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $15k $16k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VILLA ST BENEDICT equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,789 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $158k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VILLA ST BENEDICT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VILLA ST BENEDICT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VILLA ST BENEDICT recibió USD 161,175 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VILLA ST BENEDICT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VILLA ST BENEDICT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VILLA ST BENEDICT equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VILLA ST BENEDICT?
En 2023, VILLA ST BENEDICT reportó $20.9M en ingresos totales y $17.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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