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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $509k
- Bono
- $55k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $318k
- Bono
- $35k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $263k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $192k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $185k
- Bono
- $18k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $233k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $204k
- Bono
- $23k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- $6k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $51k
- Base
- $149k
- Bono
- $8k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $157k
- Bono
- $9k
- Otros
- $396
- Beneficios
- $9k
- Base
- $147k
- Bono
- $10k
- Otros
- $371
- Beneficios
- $12k
- Base
- $170k
- Bono
- $4k
- Otros
- $486
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $509k | $55k | $27k | $29k | $659k $713k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $318k | $35k | $4k | $62k | $447k $483k |
Chief Financial Officer (outgoing) Percentil 75 a 90 | $263k | $15k | $4k | $24k | $328k $354k |
Chief Operations and Management Key Employee Mediana a percentil 75 | $192k | $30k | $2k | $62k | $306k $331k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $185k | $18k | $4k | $61k | $286k $309k |
Chief Digital Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $233k | $15k | $1k | $16k | $286k $309k |
Chief Strategy, Branding, Compliance Key Employee Mediana a percentil 75 | $204k | $23k | $4k | $22k | $272k $294k |
Head of Population Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | $6k | $810 | $51k | $233k $252k |
Director of Special Events Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | $8k | $3k | $23k | $198k $214k |
Dir. of Volunteers & Communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $9k | $396 | $9k | $191k $206k |
Assisatant Director of Talent Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $147k | $10k | $371 | $12k | $183k $198k |
Director of Campaign Management Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $170k | $4k | $486 | — | $178k $192k |
Cfoo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $104k $113k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 53 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2023
De $758k en 2023 a $659k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC recibió USD 659,222 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC?
En 2024, RONALD MCDONALD HOUSE OF NEW YORK INC reportó $17.2M en ingresos totales y $25.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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