SEE 990, PART I, LINE I
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts.
- Base
- $299k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $199k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $179k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $188k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- $163
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $132k
- Bono
- $163
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $134k
- Bono
- $163
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $299k | $46k | — | $28k | $405k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $199k | $20k | — | $18k | $258k |
Chief Strategy Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $179k | $19k | — | $28k | $245k |
Chief Finance and Admin Officer Directivo | $188k | $19k | — | $9k | $235k |
Director of Communications Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $138k | $163 | — | $10k | $161k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $132k | $163 | — | $15k | $159k |
Senior Director Emergency Svs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $134k | $163 | — | $10k | $157k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ROSIE'S PLACE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
en 2 años
De $430k en 2022 a $405k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 6% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 2% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROSIE'S PLACE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ROSIE'S PLACE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ROSIE'S PLACE INC recibió USD 405,070 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ROSIE'S PLACE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ROSIE'S PLACE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ROSIE'S PLACE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROSIE'S PLACE INC?
En 2024, ROSIE'S PLACE INC reportó $21.7M en ingresos totales y $19.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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