RUBY'S PLACE IS AN INNOVATIVE NONPROFIT COMMITTED TO ENDING DOMESTIC VIOLENCE, HUMAN TRAFFICKING, AND VIOLENT CRIME THROUGH HOPE, ADVOCACY, AND CONNECTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $212k
- Bono
- $109
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $195k
- Bono
- $109
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $152k
- Bono
- $219
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $145k
- Bono
- $109
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $155k
- Bono
- $109
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir./co-board President Sobre el percentil 90 | $212k | $109 | — | $26k | $267k $291k |
Associate Executive Director Percentil 75 a 90 | $195k | $109 | — | $8k | $208k $227k |
Chief of Clinical Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $152k | $219 | — | $14k | $173k $189k |
Strategy Officer, Thru Feb. 2024 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $145k | $109 | — | $12k | $163k $178k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $155k | $109 | — | $2k | $163k $177k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $131k $143k |
Senior Financial Planning & Analysis Manager Finance Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $131k |
Senior Accounting Manager Accounting Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $122k |
Clinical Services, Thru Feb. 2024 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en RUBY'S PLACE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2022
De $203k en 2022 a $267k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 52%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre RUBY'S PLACE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de RUBY'S PLACE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en RUBY'S PLACE INC recibió USD 267,060 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de RUBY'S PLACE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en RUBY'S PLACE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en RUBY'S PLACE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de RUBY'S PLACE INC?
En 2023, RUBY'S PLACE INC reportó $14.6M en ingresos totales y $13.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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