TO PROTECT AND PROMOTE ACCESS TO HIGH-QUALITY HEALTHCARE FOR RURAL RESIDENTS TO HELP RURAL COMMUNITIES THRIVE THROUGH IMPROVED HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (left 08/23) | $178k | — | — | $18k | $207k $231k |
Program Manager highest compensated employee | $129k | — | — | $16k | $153k $171k |
Director of Finance | — | — | — | — | $144k $161k |
Program Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $132k $147k |
Program Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $119k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 33%
desde 2022
De $310k en 2022 a $207k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.