Misión
The mission of Rush University System for Health is to improve the health of the individuals and diverse communities it serves through the integration of outstanding patient care, education, research, and community partnerships.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Former Officer former officer/director/trustee $318k | ||
Chief Legal Officer & Interim Secretary secretary (operational) $162k | ||
Interim Chief H/R Officer (Start 10/22) officer (unspecified) $154k | ||
Chief H/R & Diversity Officer (End 9/22) officer (unspecified) $147k | ||
Secretary (End 1/23) secretary (operational) $2k | ||
Más 13 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
JACKSON PARK HOSPITAL FOUNDATION2023
$826k
2
RML Health Providers Limited Partnership2023
$764k
3
Erie Family Health Center Inc2022
$519k
4
Rush System for Health2022
$421k
5
HOLY CROSS HOSPITAL2022
$341k
6
Deaconess Regional Healthcare Services2023
$193k
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