YWCA MINNEAPOLIS IS DEDICATED TO ELIMINATING RACISM, EMPOWERING WOMEN AND GIRLS, AND PROMOTING PEACE, JUSTICE, FREEDOM AND DIGNITY FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $253k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Minnesota | $253k | $38k | — | $12k | $306k |
VP Early Child Education Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k |
VP Racial Justice Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k |
VP HR Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k |
VP Girls Youth Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Minnesota | — | — | — | — | $118k |
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YWCA of Minneapolis equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $271k en 2022 a $306k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YWCA of Minneapolis
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de YWCA of Minneapolis?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en YWCA of Minneapolis recibió USD 305,681 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de YWCA of Minneapolis con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en YWCA of Minneapolis se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en YWCA of Minneapolis equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YWCA of Minneapolis?
En 2023, YWCA of Minneapolis reportó $16.6M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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