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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $571k $638k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $388k $434k |
Director; Th of Ne Pres/ceo Board Member Mediana a percentil 75 | $271k $302k |
Director; Trinity SVP Clinical Intg Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $177k $198k |
Secretary; VP Managing Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | $124k $139k |
Trinity Exec;interim Pres 12/23-6/24 Officer (Unspecified) | $65k $73k |
Occupational Health Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $59k $65k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $56k $63k |
Director, Medical Staff President Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $52k $58k |
Chief Perfusionist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $47k $53k |
Former Officer; Th of Ne Dir of Reim Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $46k $52k |
President Through 12/23 Percentil 10 a 25 | $43k $48k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $38k $42k |
Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $36k $40k |
Former Ke; Chair of Medicine Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $19k $21k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Asst Sec; Asst to Th of Ne Pres/ceo Officer (Unspecified) | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 158%
desde 2022
De $222k en 2022 a $571k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 1145% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER recibió USD 571,302 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER?
En 2023, SAINT FRANCIS HOSPITAL AND MEDICAL CENTER reportó $876.8M en ingresos totales y $932.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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