THE CENTER WAS ORGANIZED TO PROVIDE SERVICES TO AN ELEVEN-COUNTY AREA IN NORTH CAROLINA WHICH CONSISTS OF MOORE, HOKE, RICHMOND, MONTGOMERY, ANSON, RANDOLPH, LEE, GUILFORD, DAVIDSON, ROCKINGHAM AND HARNETT COUNTIES. THE CENTER OPERATES UNITS IN EACH OF THESE COUNTIES TO PROVIDE SERVICES TO RESIDENTS WHO ARE IN NEED OF ASSISTANCE FOR EITHER MENTAL HEALTH, DEVELOPMENTAL DISABILITIES, ALCOHOL OR DRUG RELATED PROBLEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina | $333k | — | — | $19k | $400k $457k |
Cco Officer (Unspecified) | $325k | — | — | $11k | $383k $437k |
COO Sobre el percentil 90 | $200k | — | — | $31k | $260k $297k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $19k | $197k $225k |
Clo Officer (Unspecified) | $143k | — | — | $31k | $196k $224k |
CFO Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $20k | $194k $222k |
Cco Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $19k | $192k $219k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $31k | $183k $209k |
Chro Officer (Unspecified) | $141k | — | — | $11k | $173k $198k |
IT Director Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $117k | — | — | $31k | $164k $187k |
Comm Relations and Communi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en North Carolina pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $68,537.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 164 organizaciones en 164 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para North Carolina →Preguntas comunes sobre SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE recibió USD 400,461 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en North Carolina, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE se ubica en el 10% más alto. En 2022, la compensación total más alta en SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE?
En 2022, SANDHILLS CENTER FOR MENTAL HEALTH DEVELOPMENTAL DISABILITIES & SUBSTANCE reportó $532.9M en ingresos totales y $545.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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