Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $2M
- Bono
- $2.1M
- Otros
- $165k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $361k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $363k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $583k
- Bono
- $218k
- Otros
- $802k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $361k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $868k
- Bono
- $349k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $187k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $902k
- Bono
- $306k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $740k
- Bono
- $496k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $952k
- Bono
- $251k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $825k
- Bono
- $310k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $776k
- Bono
- $306k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $737k
- Bono
- $250k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $685k
- Bono
- $249k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $628k
- Bono
- $237k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $612k
- Bono
- $176k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $605k
- Bono
- $174k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $524k
- Bono
- $180k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $528k
- Bono
- $156k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $516k
- Bono
- $136k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $42k
- Base
- —
- Bono
- $430k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- $164k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / CEO Sobre el percentil 90 | $2M | $2.1M | $165k | $30k | $4.3M $4.8M |
Chief Executive, Sr VP Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.3M | $361k | $38k | $32k | $1.8M $2M |
Corp EVP Chief MED & Ops Officer Acute Sobre el percentil 90 | $1.2M | $363k | $59k | $40k | $1.7M $1.8M |
Corp Sr. Vp, Ancillary Ops (part Year) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $583k | $218k | $802k | $15k | $1.6M $1.8M |
Corp Sr. Vp, MD Anderson Board Vice President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $361k | $16k | $30k | $1.5M $1.7M |
Corp Exec Vp, Chief Growth Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $868k | $349k | $53k | $42k | $1.3M $1.5M |
Treasurer / Exec Vp, CFO Sobre el percentil 90 | $1.1M | $187k | $21k | $43k | $1.3M $1.5M |
Corp EVP Chief MED & Ops Officer Amb Sobre el percentil 90 | $902k | $306k | $54k | $43k | $1.3M $1.5M |
Corp Exec Vp, Strategy & Admin Board Vice President Sobre el percentil 90 | $740k | $496k | $17k | $15k | $1.3M $1.4M |
Corp Sr. VP Chief Legal Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $952k | $251k | $14k | $30k | $1.3M $1.4M |
Corp Sr Vp, Bus&serv Line Dev Board Vice President Sobre el percentil 90 | $825k | $310k | $42k | $43k | $1.2M $1.4M |
Chief Executive, Sr VP Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $776k | $306k | $31k | $32k | $1.2M $1.3M |
Corp Sr. Vp, Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $737k | $250k | $46k | $37k | $1.1M $1.2M |
Corp SVP Cido Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $685k | $249k | $23k | $42k | $1M $1.1M |
Corp Sr. Vp, Chief Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $628k | $237k | $57k | $32k | $978k $1.1M |
Corp Vp, System Improvement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $612k | $176k | $13k | $18k | $832k $923k |
Corp Vp, Pop Hlth Chf Exec/aco Board Vice President Sobre el percentil 90 | $605k | $174k | $10k | $15k | $824k $915k |
Corp SVP Audit/compliance Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $524k | $180k | $18k | $43k | $778k $863k |
Corp Vp, Chief Quality Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $528k | $156k | $12k | $42k | $751k $833k |
Corp Vp, Business Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $516k | $136k | $22k | $42k | $728k $808k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | $430k | — | — | $430k $477k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $178k | $164k | — | — | $342k $380k |
Executive Assistant to the CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $151k |
Executive Assistant Sr Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $126k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SCRIPPS HEALTH equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 50%
desde 2022
De $2.9M en 2022 a $4.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 50% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SCRIPPS HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SCRIPPS HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SCRIPPS HEALTH recibió USD 4,342,003 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SCRIPPS HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SCRIPPS HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SCRIPPS HEALTH equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SCRIPPS HEALTH?
En 2023, SCRIPPS HEALTH reportó $4.9B en ingresos totales y $4.5B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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