SEMINOLE BOOSTERS, INC. WAS CREATED AS A NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION TO STIMULATE AND PROMOTE THE EDUCATION, HEALTH, AND PHYSICAL WELFARE OF THE STUDENT OF FLORIDA STATE UNIVERSITY BY PROVIDING FINANCIAL SUPPORT FOR THE INTERCOLLEGIATE ATHLETIC PROGRAM AT FSU.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Florida.
- Base
- $300k
- Bono
- $61k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $115k
- Bono
- $195k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $148k
- Bono
- $102k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $113k
- Bono
- $85k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $142k
- Bono
- $8k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $112k
- Bono
- $35k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $110k
- Bono
- $46k
- Otros
- $720
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $300k | $61k | $1k | $7k | $386k $422k |
Vp-dev & Real Estate Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $115k | $195k | $1k | $7k | $325k $355k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $269k $294k |
SVP - Development Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $148k | $102k | $1k | $7k | $266k $290k |
SVP - Dev & Planned Giving Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $113k | $85k | $7k | $7k | $218k $238k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $142k | $8k | $5k | $7k | $170k $186k |
SVP - Annual Giving Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $112k | $35k | $6k | $7k | $165k $180k |
Dir of Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $110k | $46k | $720 | — | $163k $178k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $59k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $53k $58k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $49k $54k |
Director of International Program Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Dean, College of Business Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $38k $42k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $23k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 51 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SEMINOLE BOOSTERS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $334k en 2022 a $386k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 87% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEMINOLE BOOSTERS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SEMINOLE BOOSTERS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SEMINOLE BOOSTERS INC recibió USD 386,071 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SEMINOLE BOOSTERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SEMINOLE BOOSTERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SEMINOLE BOOSTERS INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEMINOLE BOOSTERS INC?
En 2023, SEMINOLE BOOSTERS INC reportó $80.6M en ingresos totales y $91.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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