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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $395k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $281k
- Beneficios
- —
- Base
- $230k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $230k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $239k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $215k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $215k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $210k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $210k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $177k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $195k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $175k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $184k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $166k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $175k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $967
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer, President Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Kansas | $395k | $41k | — | $6k | $443k $489k |
Former Executive Chairman & Founder Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $281k | — | $281k $311k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $230k | $750 | — | $13k | $253k $280k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $230k | $750 | — | $13k | $253k $280k |
President, Northwest Region - Relationship Manager Board President Sobre el percentil 90 | $239k | $500 | — | $7k | $247k $273k |
Chief Revenue Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $215k | $750 | — | $21k | $246k $272k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $215k | $750 | — | $16k | $241k $266k |
Senior Director of Generosity Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $210k | $500 | — | $21k | $240k $266k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $210k | $750 | — | $21k | $240k $265k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $177k | $500 | — | $24k | $210k $232k |
Executive Vice President (ending 11/13/23), Chief Tax Officer (beginning 11/13/23) Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Kansas | $195k | $750 | — | $7k | $206k $228k |
Senior Director of Generosity Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $500 | — | $22k | $204k $226k |
President, Midwest Region - Relationship Manager Board President Sobre el percentil 90 | $184k | $500 | — | $11k | $203k $224k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $166k | $500 | — | $25k | $199k $220k |
Senior Director of Generosity Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $500 | — | $967 | $183k $203k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Servant Foundation equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2022
De $334k en 2022 a $443k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 32%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Servant Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Servant Foundation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Servant Foundation recibió USD 442,517 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos en Kansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Servant Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Kansas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Servant Foundation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Servant Foundation equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Servant Foundation?
En 2023, Servant Foundation reportó $592.3M en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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