To provide impactful programs and services to older adults living in poverty. To provide seniors life sustaining services in a welcoming and supportive environment where they can get the help they need.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $304k | — | — | $31k | $344k $370k |
COO Percentil 75 a 90 | $205k | — | — | $6k | $218k $234k |
CFO Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $15k | $182k $196k |
CPO Officer (Unspecified) | $159k | — | — | $13k | $176k $190k |
VP Operations Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $149k |
VP Health Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $130k |
Direct. of Housing Unclassified | — | — | — | — | $117k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SERVING SENIORS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
en 2 años
De $324k en 2022 a $344k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SERVING SENIORS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SERVING SENIORS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SERVING SENIORS recibió USD 343,960 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SERVING SENIORS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SERVING SENIORS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SERVING SENIORS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SERVING SENIORS?
En 2024, SERVING SENIORS reportó $18.4M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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