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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $219k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $219k | $31k | — | $10k | $270k |
Chief Clinical Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $10k | $187k |
Director of Quality Assurance Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $8k | $174k |
Chief Human Resource Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $8k | $163k |
Director of Clinical Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $10k | $160k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $9k | $158k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $10k | $157k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k |
Team Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SNOWLINE HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2022
De $214k en 2022 a $270k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SNOWLINE HEALTH
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SNOWLINE HEALTH?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SNOWLINE HEALTH recibió USD 269,679 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SNOWLINE HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SNOWLINE HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SNOWLINE HEALTH equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SNOWLINE HEALTH?
En 2023, SNOWLINE HEALTH reportó $19.2M en ingresos totales y $19.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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