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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $60k $66k |
Former Officer (end 8/2022) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $59k $65k |
Chair & President Board Chair Mediana a percentil 75 | $58k $65k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $50k $55k |
Director (start 11/2023) Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Secretary Officer (Unspecified) | $47k $52k |
Vice Chair & Vice President Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $39k $43k |
Cfo, Ministry Market Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
Director (start 11/2023) Board Member Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Director (end 8/2023) Board Member Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Seton Family of Doctors equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 95%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $60k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 96% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Seton Family of Doctors
¿Cuánto gana el Board Member de Seton Family of Doctors?
En 2023, el puesto de Board Member en Seton Family of Doctors recibió USD 59,708 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Seton Family of Doctors con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Board Member en Seton Family of Doctors se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Seton Family of Doctors equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Seton Family of Doctors?
En 2023, Seton Family of Doctors reportó $260.9M en ingresos totales y $369.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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