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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $131k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $99k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $107k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $133k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $107k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1M
- Bono
- $82k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $629k
- Bono
- $68k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $399k
- Bono
- $58k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $131k | $34k | $15k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $99k | $23k | $19k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $107k | $23k | $19k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $133k | $46k | $19k | $1.4M $1.5M |
Physician & Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $1.2M | $107k | $54k | $19k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $82k | $31k | $19k | $1.2M $1.3M |
Physician and Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $629k | $68k | $45k | $1k | $755k $824k |
Physician & Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $399k | $58k | $32k | $12k | $511k $558k |
Physician and Board Memer Board Member Percentil 75 a 90 | $342k | — | $32k | $19k | $406k $443k |
Community President Hospital (thru 02/2024) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oklahoma | — | — | — | — | $119k $129k |
Community President Clinic Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oklahoma | — | — | — | — | $117k $128k |
COO & Bm Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $95k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $40k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k $37k |
CFO & Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Vp, Chief Operations Counsel & Sec (thru 10/2023) Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
VP - Mission & Board Member Board President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $15k $17k |
Associate Counsel & Secretary (starting 11/2023) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC recibió USD 1,515,183 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC?
En 2023, MERCY CLINIC OKLAHOMA COMMUNITIESINC reportó $215.9M en ingresos totales y $301.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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