Misión
OUR MISSION, IN FULFILLING OUR LEGACY, IS TO CREATE AN ENVIRONMENT COMMITTED TO THE VALUES OF ACCOUNTABILITY, SERVICE, PRIDE, INTEGRITY, RESPECT, AND EXCELLENCE. WE WILL FOSTER GROWTH TOWARD THE HIGHEST QUALITY OF CARE AND CUSTOMER SERVICE AND WILL STRIVE FOR EFFICIENT FINANCIAL PERFORMANCE. WE WILL HIRE AND DEVELOP THE BEST PEOPLE TO ACCOMPLISH THE TASKS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director board member $110k | ||
Director board member $100k | ||
Vice President/cmo former officer/director/trustee $50k | ||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $125k en 2022 a $135k en 2023.
$125k
2022
$135k
2023
$125k
2022
$135k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
PLANNED PARENTHOOD OF GREATER TEXAS INC2023
$630k
2
CHAMPION EMS2022
$446k
3
VISITING NURSE ASSOCIATION OF TEXAS2022
$416k
4
GSHS ADMINISTRATIVE SERVICES ORGANIZATIONINC2022
$270k
5
SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL CHARITABLE PHARMACY OF NORTH TEXAS2023
$149k
6
Shannon Business Services Inc2023
$135k
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