Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
VP Annual Giving/donor Dvlpmnt Board Vice President Bajo el percentil 10 | $36k $40k |
Mgr Annual Giving Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $35k $39k |
Principal Gift Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Mgr Donor Relations Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Svp, CEO Foundations Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
President & CEO Shc Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sharp Healthcare Foundation equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $45k en 2022 a $48k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 68%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sharp Healthcare Foundation
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Sharp Healthcare Foundation?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en Sharp Healthcare Foundation recibió USD 47,960 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Sharp Healthcare Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en Sharp Healthcare Foundation se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Sharp Healthcare Foundation equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sharp Healthcare Foundation?
En 2023, Sharp Healthcare Foundation reportó $32.7M en ingresos totales y $28.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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