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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $983k
- Bono
- $196k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $538k
- Bono
- $69k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $454k
- Bono
- $63k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $415k
- Bono
- $60k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $391k
- Bono
- $60k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $404k
- Bono
- $61k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $333k
- Bono
- $48k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $43k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Tennessee | $983k | $196k | $51k | $42k | $1.5M $1.6M |
Sr. Vp. Chief Medical Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $538k | $69k | $65k | $30k | $792k $865k |
Sr. VP and CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Tennessee | $454k | $63k | $26k | $37k | $661k $721k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Tennessee | $415k | $60k | $55k | $35k | $634k $692k |
Sr. Vp. Chief Legal Counsel Board Vice President Percentil 75 a 90 | $391k | $60k | $52k | $32k | $599k $654k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $404k | $61k | $1k | $34k | $561k $613k |
Sr. Vp. Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $333k | $48k | $48k | $43k | $550k $601k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Shelby County Health Care Corporation equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Shelby County Health Care Corporation reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Tennessee
Las organizaciones de atención médica comparables en Tennessee pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $135,404.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 252 organizaciones en 252 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Tennessee →Preguntas comunes sobre Shelby County Health Care Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Shelby County Health Care Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Shelby County Health Care Corporation recibió USD 1,460,782 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Shelby County Health Care Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Shelby County Health Care Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Shelby County Health Care Corporation equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Shelby County Health Care Corporation?
En 2023, Shelby County Health Care Corporation reportó $766.8M en ingresos totales y $766.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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