OUR MISSION IS TO PROVIDE OUR STUDENTS WITH AN ATMOSPHERE OF ACADEMIC FREEDOM AND INTELLECTUAL CHALLENGE, THE NECESSARY RESOURCES TO HELP THEM DEVELOP HIGH CULTURAL AND ETHICAL VALUES, CRITICAL THINKING, AND INTELLECTUAL CURIOSITY, LINGUISTIC AND TECHNOLOGICAL SKILLS AS WELL AS PERSONAL AND PROFESSIONAL SKILLS REQUIRED FOR SUCCESS IN THEIR PROFESSIONS AND THEIR DAILY LIVES. ALSO WE PROMOTE THE INTEGRAL DEVELOPMENT OF A DIVERSE STUDENT POPULATION THROUGH RESEARCH, CRITICAL-CREATIVE THINKING, THE CONSTRUCTION OF KNOWLEDGE AND ITS APPLICATION. FURTHERMORE, WE PROMOTE THE DEVELOPMENT OF ETHICAL PRINCIPLES AND VALUES THAT WILL ALLOW THEM TO CONTRIBUTE TO THE WELLBEING OF THE COMMUNITY THROUGH THEIR KNOWLEDGE OF SOCIAL SYSTEMS AND THEIR ROLE AS RESPONSIBLE CITIZENS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $560k
- Bono
- $72k
- Otros
- $253k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $283k
- Bono
- $27k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $225k
- Bono
- $47k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $242k
- Bono
- $23k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $230k
- Bono
- $30k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $205k
- Bono
- $27k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $214k
- Bono
- $600
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $190k
- Bono
- $26k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $176k
- Bono
- $25k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $188k
- Bono
- $11k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $210k
- Bono
- $3k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $164k
- Bono
- $16k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $169k
- Bono
- $11k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $202k
- Bono
- $3k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- $600
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $187k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- $4k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $120k
- Bono
- $600
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/president Sobre el percentil 90 | $560k | $72k | $253k | $11k | $947k $1M |
Executive Vp/chief of Staff Officer (Unspecified) | $283k | $27k | $59k | $10k | $425k $468k |
Legal Counselor Officer (Unspecified) | $225k | $47k | $65k | $8k | $396k $435k |
VP Telecommunications and Technology Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | $23k | $29k | $10k | $330k $363k |
VP of Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $230k | $30k | $6k | $7k | $297k $327k |
VP of Financial Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $205k | $27k | $7k | $11k | $282k $310k |
Chancellor Uagm (end. 07/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $214k | $600 | $37k | $4k | $276k $304k |
VP Administrative Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | $26k | $8k | $2k | $251k $276k |
VP Academic Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $176k | $25k | $13k | $9k | $239k $263k |
Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $188k | $11k | $5k | $5k | $233k $257k |
Dean Dental School (end. 07/24) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $210k | $3k | $13k | $7k | $232k $255k |
VP International Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | $16k | $11k | $7k | $222k $244k |
Internal Auditor Officer (Unspecified) | $169k | $11k | $7k | $11k | $222k $244k |
Dean Veterinary School Key Employee Mediana a percentil 75 | $202k | $3k | $12k | — | $217k $238k |
CEO of Cupey Campus (end. 12/23) Percentil 75 a 90 | $191k | $600 | $11k | $5k | $208k $229k |
Dean (end. 09/23) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $187k | $5k | — | — | $192k $211k |
Associate VP Board Vice President Mediana a percentil 75 | $174k | $2k | — | $9k | $186k $205k |
CEO of Carolina Campus (end. 07/24) Mediana a percentil 75 | $138k | $4k | $13k | $4k | $158k $174k |
Faculty Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Associate of VP Financial Aid Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $155k |
CEO of Gurabo Campus Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $152k |
VP Academic Affairs (end. 03/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $120k | $600 | $3k | $1k | $129k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $984k en 2022 a $947k en 2023.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO recibió USD 947,373 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO?
En 2023, SISTEMA UNIVERSITARIO ANA G MENDEZ INCORPORADO reportó $178.2M en ingresos totales y $188.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más