SMP Health - Long Term Care, inspired by the Sisters of Mary of the Presentation, serves those in our care with respect and compassion as we strive to fulfill the healing mission of Jesus.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $134k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k | $8k | — | $10k | $152k $168k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $149k $165k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $163k |
Finance Director Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $142k $157k |
Can Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $156k |
Executive Vp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $77k $85k |
Smp Health Until 12.31.23 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $63k $69k |
Ceo/admin-st. Catherine No Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $47k $52k |
CEO - Smp Health As of 1.1.24 Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $44k $49k |
Ceo/admin - St. Raphael Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $35k $38k |
Ceo/admin - Ave Maria Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $33k |
Ceo/admin - Maryhill Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $21k $23k |
CFO - St. Catherine North/south Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $140k en 2022 a $152k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care recibió USD 151,752 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care?
En 2023, Sisters of Mary of the Presentation Long Term Care reportó $80.7M en ingresos totales y $74.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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