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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $342
- Beneficios
- $27k
- Base
- $183k
- Bono
- $38k
- Otros
- $385
- Beneficios
- $22k
- Base
- $198k
- Bono
- $20k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | $1k | $12k | $282k $314k |
Medical Physicist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $240k | — | $1k | $29k | $281k $313k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $232k | — | $342 | $27k | $277k $309k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $269k $300k |
Dir, Trinity SVP Chief Mktg & Comm Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $265k $295k |
Vice President Professional Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $183k | $38k | $385 | $22k | $260k $290k |
Director Finance Operations Percentil 75 a 90 | $198k | $20k | $780 | $11k | $243k $271k |
Thma Cmo; Pres As of 9/23 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $145k |
Dir; Pres & CEO Mid-atlantic Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $73k |
Secretary; General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
Treasurer and CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $46k |
President Thru 9/23 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Former Officer; Nazareth Dir Fin Ops Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 23%
desde 2022
De $365k en 2022 a $282k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 76% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA recibió USD 281,875 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA?
En 2023, MERCY CATHOLIC MEDICAL CENTER OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA reportó $236.4M en ingresos totales y $225.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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