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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $53k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $60k
- Base
- $988k
- Bono
- $1k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $446k
- Bono
- $173k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $554k
- Bono
- $35k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $505k
- Bono
- $198
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $468k
- Bono
- $1k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $457k
- Bono
- $196
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $402k
- Bono
- $12k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $385k
- Bono
- $16k
- Otros
- $768
- Beneficios
- $59k
- Base
- $288k
- Bono
- $16k
- Otros
- $575
- Beneficios
- $34k
- Base
- $206k
- Bono
- $54k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $60k
- Base
- $217k
- Bono
- $23k
- Otros
- $651
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopaedic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $53k | $270 | $60k | $1.5M $1.7M |
Director and Radiologist Board Member Sobre el percentil 90 | $988k | $1k | $10k | $60k | $1M $1.1M |
CEO Percentil 75 a 90 | $446k | $173k | $11k | $45k | $636k $697k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $554k | $35k | $26k | $56k | $622k $681k |
Director and General Surgeon Board Member Percentil 75 a 90 | $505k | $198 | $7k | $47k | $512k $560k |
Er Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $468k | $1k | $20k | $60k | $496k $543k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $457k | $196 | $1k | $22k | $465k $509k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $402k | $12k | $23k | $60k | $444k $486k |
CMO Officer (Unspecified) | $385k | $16k | $768 | $59k | $409k $448k |
COO Percentil 75 a 90 | $288k | $16k | $575 | $34k | $311k $341k |
Cno Officer (Unspecified) | $206k | $54k | $276 | $60k | $266k $291k |
CFO Percentil 75 a 90 | $217k | $23k | $651 | $34k | $247k $270k |
President Board President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Treasurer Board Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Secretary Board Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $7k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2022
De $1.6M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC recibió USD 1,514,219 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC?
En 2023, SOUTH PENINSULA HOSPITAL INC reportó $133.2M en ingresos totales y $129.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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