Misión
WE EXIST TO PROVIDE QUALITY, CULTURALLY COMPETENT PRIMARY AND PREVENTIVE HEALTH SERVICES TO THE RESIDENTS OF SOUTHEAST ALABAMA WITHOUT REGARD TO THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $481k | |||||
Chief Medical Officer key employee $433k | |||||
Physician highest compensated employee $350k | |||||
Physician highest compensated employee $344k | |||||
Physician highest compensated employee $333k | |||||
Physician highest compensated employee $315k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
QUALITY OF LIFE HEALTH SERVICES INC2024
$565k
2
SOUTHEAST ALABAMA RURAL HEALTH2022
$481k
3
MIZELL MEMORIAL HOSPITAL INC2023
$392k
4
ESCAMBIA COUNTY ALABAMA COMMUNITY2023
$367k
5
MERCY LIFE OF ALABAMA2022
$160k
6
EASTER SEALS ALABAMA INC2023
$123k
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