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Año fiscal 2023

Southeast Georgia Health System Inc

Brunswick, Georgia·EIN 58-1911751·NTEE E220 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$476.7M
Activos totales
$632.9M
Gastos totales
$426.9M
Directivos reportados
29
Misión

Southeast Georgia Health System, Inc., will provide safe, quality, accessible, and cost-effective care to meet the health needs of the people and communities it serves.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.

President & Chief Executive Officer
Sobre el percentil 90
$1.2M
$1.3M
Base
$774k
Bono
$218k
Otros
$2k
Beneficios
$30k
Chief Medical Officer
Officer (Unspecified)
$563k
$614k
Base
$427k
Bono
$35k
Otros
$55k
Beneficios
$30k
Chief Legal Officer
Officer (Unspecified)
$502k
$548k
Base
$360k
Bono
Otros
$37k
Beneficios
$30k
Chief Nursing Officer
Officer (Unspecified)
$467k
$510k
Base
$391k
Bono
Otros
$4k
Beneficios
$24k
Chief Human Resource Officer
Officer (Unspecified)
$392k
$429k
Base
$310k
Bono
Otros
$2k
Beneficios
$25k
Chief Growth and Strategy Officer
Officer (Unspecified)
$369k
$402k
Base
$306k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$30k
VP Physician Practices
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$314k
$343k
Base
$248k
Bono
Otros
$27k
Beneficios
VP Administrator
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$305k
$333k
Base
$230k
Bono
Otros
$7k
Beneficios
$30k
Chf MED Physicist
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$298k
$326k
Base
$245k
Bono
Otros
$10k
Beneficios
$30k
VP Facilities
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$290k
$316k
Base
$190k
Bono
$25k
Otros
$40k
Beneficios
$21k
Chief Information Officer
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$275k
$301k
Base
$162k
Bono
$45k
Otros
$968
Beneficios
$10k
VP Service Excellence
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$256k
$280k
Base
$203k
Bono
Otros
$469
Beneficios
$30k
Former VP of Ancillary Services
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$249k
$272k
Base
$64k
Bono
Otros
$162k
Beneficios
$24k
Dir Pharmacy
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$249k
$272k
Base
$159k
Bono
$5k
Otros
$49k
Beneficios
$24k
Dir Finance
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$233k
$254k
Base
$186k
Bono
$8k
Otros
$3k
Beneficios
$24k
Former CFO
Former Officer/director/trustee
Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional
$197k
$215k
Base
$161k
Bono
Otros
$19k
Beneficios
$10k
Board Member
Percentil 25 a mediana
$51k
$56k
Board Member
Percentil 25 a mediana
$49k
$53k
Board Member
Percentil 25 a mediana
$43k
$46k
Board Member
Percentil 25 a mediana
$42k
$46k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 9 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Southeast Georgia Health System Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
0.3%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 31%
desde 2022

De $915k en 2022 a $1.2M en 2023.

$915k
2022
$1.2M
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 25% en términos reales$1M a $1.3M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.

$915k en 2022 a $1.2M en 2023.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 48% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Southeast Georgia Health System Inc

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Southeast Georgia Health System Inc?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Southeast Georgia Health System Inc recibió USD 1,195,570 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Southeast Georgia Health System Inc con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Southeast Georgia Health System Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Southeast Georgia Health System Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southeast Georgia Health System Inc?

En 2023, Southeast Georgia Health System Inc reportó $476.7M en ingresos totales y $426.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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